「退職した元社員が競合他社に転職し、顧客情報を持ち出している疑いがある」
「競業避止義務違反の誓約書を結んでいたのに、同業で独立した元社員がいる」
こうした状況でお困りの経営者・法務担当者の方からのご相談が増えています。
競業避止義務違反を法的に追及するためには、違反の事実を示す証拠が不可欠です。弁護士に相談しても「証拠がなければ動けない」と言われるケースは多く、証拠収集の段階で探偵事務所への依頼が有効な選択肢となります。
このページでは、競業避止義務違反の調査を探偵に依頼する場合の調査内容・証拠収集の方法・依頼の流れ・費用について解説します。
競業避止義務違反とは

競業避止義務とは、従業員・役員が在職中または退職後に、会社と競合する事業を行ったり、競合他社に転職したりすることを制限する義務です。雇用契約書・誓約書・就業規則などに規定されます。
退職後の競業避止義務は、以下の要件が揃っている場合に有効とされます。
探偵が対応できる調査内容
競業避止義務違反の調査において、探偵は以下の内容に対応できます。
証拠収集のポイント
競業避止義務違反を法的に追及するためには、以下の証拠が有効です。
弁護士との連携が重要
競業避止義務違反への対応は、探偵調査と弁護士への相談を並行して進めることが重要です。
依頼の流れ
費用の目安
競業避止義務違反の調査費用は、調査内容・日数・調査員の人数によって異なります。
よくあるご質問
まとめ

競業避止義務違反への対応は、証拠収集と法的手続きを並行して進めることが重要です。弁護士に相談しても「証拠がなければ動けない」と言われた場合、探偵による調査が突破口になります。
ミレナ探偵事務所では、競業避止義務違反に関する調査を無料相談から承っています。
「違反している疑いがある」
「証拠を集めたい」
という段階からでも構いません。相談は無料、秘密は厳守です。
24時間受付・秘密厳守・相談無料
